La setmana passada, a través d'un referèndum, els treballadors van aprovar per majoria l'aplicació d'un descompte salarial, que consisteix a deixar de cobrar dotze dies entre els mesos de novembre i desembre. Aquest acord estipulava que el descompte no afectaria les cotitzacions de la Seguretat Social ni les pagues extres i que s'aplicaria a la paga de beneficis anuals que tenen els treballadors, que és com a mínim de 300 euros. A part, en aquesta proposta es donava la possibilitat a la plantilla de treballar els dissabtes, a partir de l'any que ve, per recuperar part d'aquests dotze dies que no es cobraran. Tot plegat, amb l'objectiu d'evitar que l'empresa presentés un ERO de suspensió temporal de feina, que no se sabia quants treballadors podia afectar ni durant quant de temps.
EXCEDENT DE TREBALLADORS
Dilluns passat, la direcció i els representants dels treballadors van tornar a reunir-se. Segons ha pogut saber aquest diari, l'empresa va manifestar que amb el descompte salarial no n'hi havia prou i va assegurar que actualment hi ha un excedent de 115 persones a la plantilla. Malgrat això, l'empresa, en vista del gest dels treballadors de donar suport a un descompte salarial, va decidir que, inicialment, l'ERO només afectaria seixanta persones. La decisió l'està comunicant aquests dies als treballadors de la fàbrica.
La situació de Trety està directament vinculada a la crisi del sector de l'automòbil. Això ha generat una davallada de les comandes molt important. Sobretot arran del que passa a Nissan, un dels principals clients de l'empresa maçanetenca. Això ha provocat que seccions de la fàbrica estiguin gairebé aturades. D'altres, en canvi, continuen treballant amb normalitat.
L'EVOLUCIÓ DEL MERCAT
Segons les fonts consultades per aquest diari, la intenció de l'empresa és prendre les mesures mínimes per superar la situació en què està immersa l'empresa i amb la menor afectació sobre els treballadors. De moment, es dóna un marge de temps per veure com evoluciona el mercat i quines solucions de futur es poden prendre per evitar que finalment s'hagin d'acomiadar més integrants de la plantilla.
(El Punt 22/11/08)
MAÇANET DE LA SELVA | DDG / E.B.
Els més de 50 veïns afectats per la construcció de la depuradora de Mas Altaba signaven ahir les actes prèvies d'ocupació i desencallaven així el projecte de construcció de les tres depuradores de les urbanitzacions de Maçanet de la Selva, que aboquen les aigües residuals directament al riu Tordera. En les tres àrees residencials afectades pels projectes, Residencial Park, Montbarbat i Mas Altaba, a l'estiu hi poden arribar a viure unes 18.000 veïns.
La construcció de les depuradores estava encallada des del 2003 i fa pocs dies l'Agència Catalana de l'Aigua (ACA) va comunicar a l'Ajuntament que finalment construiria les estacions, adjudicades fa cinc anys, i que aquestes entraran en funcionament als voltants de l'estiu que ve.
Des del consistori asseguren que l'ACA no havia construït abans les depuradores per falta de pressupost. De fet aquest retard ha provocat que el pressupost hagi passat dels tres milions d'euros del 2003 als quatre actuals. Les de Mas Altaba i Montbarbat tot just ara s'han adjudicat i s'inauguraran l'estiu que ve. La primera en entrar en funcionamanet, per Nadal, serà la de Residencial Park.
(DdeG 13/11/08)
L'objectiu de la proposta d'aplicar un descompte salarial és, segons Contreras, evitar que l'empresa presenti un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per suspendre temporalment de feina part de la plantilla. Una mesura que no se sap quants treballadors podria afectar ni quant de temps. En canvi, els representants de CCOO a Trety, que no tenen majoria en el comitè, consideren que només el mateix treballador pot decidir sobre el seu salari i no a través d'un procés assembleari. A part, consideren que la proposta perjudica els treballadors, ja que asseguren que l'empresa acabarà presentant un ERO d'acomiadaments i que, amb el descompte salarial, «les indemnitzacions sortiran més barates». Per tot plegat, asseguren que emprendran accions jurídiques per intentar que la proposta no tiri endavant.
Contreras defensa que el descompte salarial acceptat per la plantilla, que es faria entre els mesos de novembre i desembre, no afectarà les cotitzacions de la Seguretat Social ni les pagues extres. A més, sosté que, a partir de l'any que ve, la plantilla podrà optar a treballar els dissabtes per recuperar part d'aquests dotze dies que no es cobraran.
Segons el comitè, els descansos no retribuïts no afectaran la producció i donaran un temps de marge per continuar negociant amb l'empresa solucions de futur.
Trety té bona part de la producció vinculada al sector de l'automòbil i Nissan és un dels seus principals clients. La crisi del sector ha provocat una davallada de les comandes els darrers mesos.
CCOO considera el referèndum il·legal i creu que la firma presentarà un ERO a principis de 2009
E.PRESS/DDG | MAÇANET DE LA SELVA La plantilla de la factoria tèxtil Trety de Maçanet de la Selva, formada per 823 treballadors,votava ahir si accepta la proposta de deixar de cobrar dotze dies de salari. La intenció de la votació és, segons van explicar fonts de la UGT al comitè d'empresa, intentar evitar la presentació d'un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que deixaria part de la plantilla a l´atur. De moment, la participació de la plantilla a la votació se situa al voltant del 85%. CCOO, sindicat minoritari al comitè, rebutja la proposta perquè considera que «el sou és un dret individual». A més, aquest sindicat creu que l'expedient s'acabarà presentant a principis de 2009.
Si la proposta prosperés, els mesos de novembre i desembre els treballadors deixaran de treballar durant un màxim de dotze dies (que seran rotatius entre tota la plantilla). El salari corresponent a aquests dies es començarà a descomptar a compte de la paga de beneficis anual, que com a mínim és de 300 euros. Segons fonts de la UGT, entre els mesos de gener i juny, si hi ha feina, la plantilla podrà optar per treballar els dissabtes per recuperar part d'aquests dotze dies i evitar deixar-los de percebre. D'altra banda, en cap cas l'empresa tocarà les cotitzacions a la Seguretat Social i les pagues extra.
Trety es dedica la fabricació de components tèxtils per al sector de l´automoció i, entre d´altres, és proveïdor de Nissan.
(DdeG 12/11/08)
MAÇANET/IGUALADA | DDG
La directiva de l'Igualada d'hoquei va denunciar ahir, en declaracions a Catalunya Ràdio, que el seu tècnic Joan Carles va ser agredit dissabte passat a la pista del Shum Maçanet, després del partit que els selvatans van guanyar davant dels barcelonins. Josep Maria Oller, president de l'Igualada, va indicar que "li van tirar llaunes de beguda a sobre i un altre espectador li va donar un cop al nostre entrenador amb el pal d'una bandera". David Roca, president del Shum, ho va negar:"Ningú li va tirar res. Aquest senyor l'única cosa que volia era provocar".
(DdeG 11/11/08)
El jove de Maçanet presenta una mostra que recull fotografies de paisatges i personatges fetes durant viatges a Tunísia i el Marroc
GIRONA | M. PALLARÈS
"La meva càmera és com un tercer ull per a mi". Amb aquesta filosofia és com presenta la seva obra el jove fotògraf de Maçanet de la Selva Ruben Garcia, a través d'una mostra que es pot veure a l'Estació Jove de Girona fins el proper 30 de novembre.
Aquesta exposició recull tot d'instantànies obtingudes durant diversos viatges del fotògraf a Tunísia i al Marroc; i és que viatjar és precisament, la seva altra gran passió: "M'agrada mostrar imatges de països que potser són menys coneguts per a la majoria de gent, i sobretot, intentar que aquestes fotografies reflecteixin alguna cosa". Així doncs, es poden veure tant paisatges com moments de la vida quotidiana d'aquells països, sempre amb la intenció de mostrar una mica més enllà del que es veu a simple vista. Garcia explica que per a ell, "la cara plena d'arrugues d'una dona gran no em parla només dels anys que ha viscut, per a mi és història".
Aquesta exposició s'ha centrat en fotografies d'aquests dos països africans, perquè segons Garcia, "movent-te pel món occidental, sigui als Estats Units o a Finlàndia, els paisatges varien però l'essència potser no; allà les cares de la gent, la seva manera de vestir o de fer és molt diferent".
Pel que fa a la seva visió de la fotografia, Ruben Garcia explica que li és impossible pensar a viatjar sense dur la seva càmera a sobre: "és el meu tercer ull, i penso que les persones que fan fotografies veuen moltes més coses que no pas les persones que no en tiren". Una bona mostra d'això són les fotografies de L'Estació Jove, plenes de detalls petits i de colors, "coses típiques d'aquests països que els simbolitzen", afegeix.
Precisament, per mostrar aquestes coses que normalment no es veuen, el maçanetenc ha organitzat aquesta mostra, "perquè m'agrada que la gent pugui veure el que jo veig". Les seves anteriors exposicions, amb material extret dels mateixos viatges, han tingut molt bona acollida; la primera es va organitzar al seu poble natal i la segona, en un espai del Barri Vell de Girona
(DdeG 7/11/08)
MAÇANET DE LA SELVA | M.V.
El Shum Maçanet passa per un moment molt delicat en l'any del seu retorn a l'OK Lliga. L'equip entrenat per Marc Siscart encara no coneix la victòria a la lliga, després de nou jornades, i necessita com sigui començar a sumar victòries per sortir del pou. La primera oportunitat és demà en el partit contra l'Igualada i, davant el poetencial de l'equip entrenat per l'històric Joan Carles, la directiva de l'equip de Maçanet ha decidit apostar pel factor afició. Tots els espectadors, majors d'edat, que vagin demà al vespre al pavelló a veure el Shum-Igualada rebran un regal del club. A més el club sortejarà un sopar per a dues persones entre tots els assistens. Tot siguir per aconseguir que el pavelló del Shum tingui l'aspecte dels vells temps i que el públic sigui el factor que desequilibri el partit. El Shum té els llocs de permanència a cinc punts i, a partir de demà a les nou del vespre, necessita començar a guanyar.
(DdeG 7/11/08)
Si s'accepta, els descansos es farien de manera que no afectessin la producció, segons Contreras, que considera que aquesta opció dóna marge de temps per continuar analitzant la situació i buscant solucions per al futur de l'empresa.
(El Punt 31/10/08)
){kind=link}